۷۱ درصد کارفرمایان، مهارت های هوش مصنوعی را بر کارجویان با دانش مرتبط ترجیح می دهند

براساس یک مطالعه، هوش مصنوعی یا AI صنایع را به شدت متحول کرده است - که در حال حاضر بسیاری از کارفرمایان متقاضیان مهارت های AI را به افراد با تجربه مرتبط ترجیح می دهند.

لینکدین و شاخص روند کاری سالانه ۲۰۲۴ مایکروسافت (WTI)نشان دادند که "۷۱ درصد می گویند ترجیح می دهند یک نامزد کم تجربه تر با مهارت های هوش مصنوعی استخدام کنند تا یک نامزد باتجربه تر بدون آن".

این یافته می تواند به این معنی باشد که مهارت های هوش مصنوعی ممکن است برای افراد جویای کار مهم تر از همیشه شود.

یافته های دیگر در رابطه با مهارت های هوش مصنوعی چه بودند؟

مایکروسافت و لینکدین ۳۱۰۰۰ نفر را در ۳۱ کشور برای شاخص روند کاری امسال مورد بررسی قرار دادند. باوجود تقاضا برای مهارت های هوش مصنوعی، آن ها متوجه شدند که تنها ۲۵ درصد از کارفرمایان قصد دارند در سال ۲۰۲۴ آموزش هوش مصنوعی مولد ارائه دهند.
احتمالا به همین دلیل است که تنها ۳۹ درصد از کاربران آموزش هوش مصنوعی را از شرکت های خود دریافت کرده اند. در پاسخ، کارکنان این شرکت ها در حال یافتن راه هایی برای افزایش مهارت هستند.

امروزه، ۷۵ درصد از کارمندان از هوش مصنوعی در محل کار برای صرفه جویی در زمان، افزایش خلاقیت و تمرکز روی وظایف مهم تر استفاده می کنند. علاوه بر این، ۷۸ درصد از کارگران ماهر هوش مصنوعی ابزارهای خود را به کار می گیرند.

به همین دلیل رهبران شرکت ها باید به این روند توجه داشته باشند.

WTI سالانه نشان داد که ۷۹ درصد از رهبران معتقدند که استفاده از هوش مصنوعی برای حفظ رقابت پذیری ضروری است؛ ۵۹ درصد نگران اندازه گیری دستاوردهای بهره وری هوش مصنوعی هستند و ۶۰ درصد نگران هستند که سازمان آن ها چشم انداز روشنی برای پیاده سازی این فن آوری ندارد.

ساتیا نادلا، رئیس و مدیرعامل مایکروسافت گفت: هوش مصنوعی تخصص را در سراسر نیروی کار دموکراتیزه می کند.

" آخرین تحقیقات ما این فرصت را برای هر سازمانی برجسته می کند تا از این فن آوری برای تصمیم گیری بهتر، هم افزایی و در نهایت نتایج بهتر در کسب وکار استفاده کند."

علاوه بر این، ۴۵ درصد از پاسخ دهندگان به WTI سالانه نگران هستند که هوش مصنوعی شغل آن ها را بگیرد. بدتر از همه اینکه نامه اخیر سباستین سیمیتکوسکی، مدیرعامل این شرکت ظاهرا بر نگرانی های آن ها صحه می گذارد .

" دستیار هوش مصنوعی ما اکنون کار ۷۰۰ کارمند را انجام می دهد و میانگین زمان پاسخگویی را از ۱۱ دقیقه به تنها دو دقیقه کاهش می دهد، در حالی که همان امتیاز رضایت مشتری را به عنوان عامل انسانی حفظ می کند."

با این وجود، کارگران به تقاضای مهارت های هوش مصنوعی پاسخ می دهند چرا که لینکدین از افزایش ۱۶۰ درصدی مهارت های غیرفنی در یادگیری آن ها خبر داده است.

حتی بهتر از آن، پلتفرم Workplace از افزایش ۱۴۲ برابری اعضایی خبر می دهد که قابلیت های هوش مصنوعی مانند ChatGPT را به پروفایل خود اضافه می کنند.